Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima. Idealni kandidat će imati duboko razumevanje HR procesa i biti sposoban da pruži savetodavne usluge koje će unaprediti poslovne ciljeve naših klijenata. Kao Konsultant za ljudske resurse, bićete odgovorni za analizu trenutnih HR praksi, identifikaciju oblasti za poboljšanje i predlaganje rešenja koja su u skladu sa najboljim praksama u industriji. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžmentom i zaposlenima kako biste osigurali da su HR strategije efikasne i usklađene sa zakonskim regulativama. Takođe ćete biti zaduženi za vođenje obuka i radionica kako biste osnažili timove i poboljšali njihove veštine. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i imate iskustvo u savetodavnim ulogama, voleo/la bih da vas upoznam.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza i evaluacija trenutnih HR praksi.
- Razvoj i implementacija HR strategija.
- Pružanje savetodavnih usluga menadžmentu i zaposlenima.
- Vođenje obuka i radionica za zaposlene.
- Osiguranje usklađenosti sa zakonskim regulativama.
- Identifikacija oblasti za poboljšanje u HR procesima.
- Podrška u regrutaciji i selekciji kadrova.
- Izrada izveštaja i preporuka za klijente.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Minimalno 3 godine iskustva u HR savetodavnim ulogama.
- Odlično poznavanje HR procesa i zakonskih regulativa.
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema.
- Izvrsne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Iskustvo u vođenju obuka i radionica.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje rada sa HR softverima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup savetovanju u oblasti ljudskih resursa?
- Koje strategije koristite za identifikaciju oblasti za poboljšanje u HR procesima?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonskim regulativama u HR praksi?
- Možete li podeliti primer uspešnog projekta koji ste vodili?
- Kako se nosite sa izazovima u dinamičnom radnom okruženju?
