Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima za naše klijente. Idealni kandidat će imati duboko razumevanje procesa zapošljavanja, obuke, razvoja zaposlenih, kao i upravljanja performansama i organizacione kulture. Kao konsultant, bićete odgovorni za savetovanje menadžmenta i HR timova u vezi sa najboljim praksama, zakonodavstvom i strategijama koje doprinose efikasnijem radu i zadovoljstvu zaposlenih.
Vaša uloga će uključivati analizu postojećih HR politika i procedura, identifikaciju oblasti za unapređenje i razvoj prilagođenih rešenja koja odgovaraju specifičnim potrebama klijenata. Takođe ćete raditi na projektima koji se odnose na promene u organizacionoj strukturi, upravljanje talentima, planiranje sukcesije i razvoj liderstva. Bićete uključeni u facilitaciju radionica, treninga i sesija za razvoj timova.
Konsultant za ljudske resurse mora imati odlične komunikacione i interpersonalne veštine, kao i sposobnost da se brzo prilagodi različitim organizacionim kulturama i industrijama. Očekuje se da budete proaktivni, analitični i orijentisani na rezultate, sa sposobnošću da izgradite poverenje i dugoročne odnose sa klijentima.
Ukoliko imate iskustva u radu sa različitim HR sistemima, poznavanje lokalnog zakonodavstva i strast za unapređenje radnog okruženja, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg dinamičnog tima stručnjaka.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Savetovanje klijenata u vezi sa HR strategijama i politikama
- Analiza i unapređenje HR procesa i procedura
- Razvoj i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenih
- Podrška u procesu zapošljavanja i selekcije kandidata
- Upravljanje projektima organizacionih promena
- Facilitacija radionica i treninga za timove i menadžere
- Praćenje i primena zakonskih propisa iz oblasti rada
- Razvoj strategija za zadržavanje i motivaciju zaposlenih
- Izrada HR izveštaja i analiza
- Saradnja sa eksternim partnerima i agencijama
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti
- Minimalno 3 godine iskustva u oblasti ljudskih resursa
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema
- Iskustvo u radu sa HR softverima i alatima
- Fleksibilnost i sposobnost rada sa različitim klijentima
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Veštine facilitacije i vođenja radionica
- Poznavanje engleskog jezika na naprednom nivou
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HR strategije ste ranije implementirali i sa kojim rezultatima?
- Kako pristupate rešavanju konflikata unutar tima?
- Na koji način merite uspešnost HR inicijativa?
- Koje alate koristite za analizu potreba za obukom?
- Kako ostajete u toku sa promenama u radnom zakonodavstvu?
- Možete li opisati uspešan projekat reorganizacije koji ste vodili?
- Kako pristupate radu sa klijentima iz različitih industrija?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenih?
- Kako upravljate više HR projekata istovremeno?
- Koje su vaše ključne prednosti kao HR konsultanta?
