Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Konsultant za ljudske resurse

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Konsultanta za ljudske resurse koji će pomoći organizacijama u optimizaciji njihovih HR strategija i procesa. Ova uloga zahteva duboko razumevanje ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje performansama i organizacionu kulturu. Konsultant za ljudske resurse će raditi sa različitim klijentima kako bi identifikovao njihove potrebe, predložio efikasna rešenja i implementirao strategije koje poboljšavaju produktivnost i angažovanost zaposlenih. Odgovornosti uključuju analizu postojećih HR politika i procedura, davanje preporuka za poboljšanja, razvoj i sprovođenje programa obuke, kao i pružanje podrške menadžmentu u donošenju strateških odluka vezanih za ljudske resurse. Kandidat treba da bude sposoban da prepozna izazove u organizaciji i pruži prilagođena rešenja koja će unaprediti radno okruženje i poslovne rezultate. Idealni kandidat ima iskustvo u radu sa različitim industrijama, razume zakonske regulative vezane za radne odnose i poseduje odlične komunikacione i analitičke veštine. Takođe, potrebno je da bude sposoban za rad u dinamičnom okruženju i da efikasno upravlja više projekata istovremeno. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i želite da pomognete organizacijama da ostvare svoje ciljeve kroz efikasno upravljanje zaposlenima, ovo je prava prilika za vas.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Analiza i unapređenje HR strategija i politika.
  • Razvoj i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenih.
  • Pružanje saveta menadžmentu o najboljim HR praksama.
  • Podrška u procesu zapošljavanja i selekcije kandidata.
  • Upravljanje performansama i evaluacija zaposlenih.
  • Razvoj strategija za poboljšanje organizacione kulture.
  • Praćenje zakonskih regulativa i osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu.
  • Sprovođenje istraživanja zadovoljstva zaposlenih i predlaganje poboljšanja.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije, menadžmenta ili srodne oblasti.
  • Minimalno 3 godine iskustva u oblasti ljudskih resursa.
  • Odlično poznavanje zakona o radu i HR praksi.
  • Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema.
  • Izražene komunikacione i pregovaračke veštine.
  • Iskustvo u radu sa različitim industrijama je prednost.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja više projekata istovremeno.
  • Poznavanje softvera za upravljanje ljudskim resursima (HRIS) je poželjno.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u oblasti ljudskih resursa?
  • Kako biste pristupili rešavanju problema niske angažovanosti zaposlenih?
  • Koje strategije koristite za poboljšanje organizacione kulture?
  • Kako biste pomogli kompaniji da poboljša proces zapošljavanja?
  • Kako se nosite sa promenama u zakonima o radu?
  • Možete li podeliti primer uspešnog HR projekta koji ste realizovali?
  • Kako biste upravljali konfliktima unutar tima?
  • Koje alate koristite za analizu i praćenje performansi zaposlenih?